Məqalələr

Rahiblər, hüquqşünaslar və kral: Orta əsr İngilis Kilsəsində bürokratik karyeraların yaradılması

Rahiblər, hüquqşünaslar və kral: Orta əsr İngilis Kilsəsində bürokratik karyeraların yaradılması

Rahiblər, hüquqşünaslar və kral: Orta əsr İngilis Kilsəsində bürokratik karyeraların yaradılması

Ryon Lancaster tərəfindən

Kağız təqdim edildi Amerika Sosioloji Birliyi (2005)

Giriş: Bu fəsildə orta əsr İngilis kilsəsindəki karyera quruluşlarındakı dəyişikliklər araşdırılır. 12-ci əsrdə kilsə karyeraları Weberin ənənəvi rəhbərlik altındakı karyeraları təsvirinə bənzər bir sistemdən kilsə daxilindən savadlı idarəçilərin irəli çəkilməsini əhatə edən bir sistemə keçdi. Kilsə daxilində təşkilati karyeraların yaradılması kilsə daxilindəki bürokratik strukturların inkişafından birini göstərir.

12-ci əsrdə, öyrənilən altı yeparxiyada kilsə personalı seçimi kəskin şəkildə dəyişdi. Əsrin əvvəllərində yepiskoplar kral tərəfindən öz kral məmurlarının ailəsindən təyin edildi. Şəxsən krala bağlı idilər və tez-tez yeparxiya işlərində az iştirak edirdilər. Bunun əksinə olaraq, 13-cü əsrin əvvəllərində İngilis yepiskopları dünyəvi ruhanilər sıralarından yüksəldildi. Əksəriyyəti, kanon qanunu və ya bəzən ilahiyyat təhsili almış universitet təhsili almış və vəzifədən yüksəlmədən əvvəl digər kilsə idarələrində uzun bir karyera qurmuşdular. Yepiskopun rəhbərliyi altında yeparxiyanın heyəti daxili səviyyəyə qaldırıldı və əksəriyyəti də universitet məzunları idi.

Karyera yollarındakı bu çevrilmə, tərifdən müvəffəqiyyətə doğru bir hərəkəti və xarici əlaqələrdən daxili təşkilati rollara doğru bir dönüşü təmsil edir. Ümumiyyətlə, 12-ci əsrdə kilsə bürokratik bir karyeranın yüksəlişini gördü. Orta əsr kilsəsində bürokratik karyeraların yüksəlməsini anlamaq üçün bu fəsildə təyinatların yerli yepiskopluqlar içərisində yüksək vəzifələrə keçməsinin 1066-dan 1250-yə qədər dəyişməsi araşdırılır.


Videoya baxın: Hüquqşünas Aynur Cəfər ABŞ-da təhsil haqda sualları cavablandırır (Yanvar 2022).