Podkastlar

Akademiyaya qarşı vikinqlər: kiçik alimlər yaxınlaşan karyera və ruhi sağlamlıq böhranları qarşısında birləşirlər

Akademiyaya qarşı vikinqlər: kiçik alimlər yaxınlaşan karyera və ruhi sağlamlıq böhranları qarşısında birləşirlər

Luke John Murphy tərəfindən

İndi erkən bir karyera tədqiqatçısı olmaq üçün çətin bir dövr olduğunu iddia etmək mübahisəli olmazdı. Doktora Tələbələri, Doktora Sonrası Tədqiqatçılar, Xarici Mühazirəçilər və bir sıra etibarsız kiçik təyinatlardakı digərlərinin hamısı, müasir universitetin dəyişmə yollarından və bu dəyişikliklərin sürətindən daha da şiddətlənən çətinliklərdən çox çətinliklərlə üzləşirlər.

Qısaca: kiçik şöbələrin ləğviakademik əməyin rahatlaşdırılması xüsusilə humanitar elmlərdə mövcud olan daimi iş sayını azaltdı və Orta əsr Tədqiqatları kimi niş sahələrdə ikiqat azaldı. Eyni zamanda, daha çox doktora tələbəsi yetişdirmək üçün şöbələrə təzyiq var bazarı su basdı, iş üçün daha uzaqlara baxmağımızı və bu az qalan işlər üçün daim daha sərt rəqabətlə üzləşdiyimiz müddətdə az və çox işsiz qalmağımızı tələb edirik. Bu yaxınlarda Təbiət redaksiya elan etdi:

Qlobal rəqəmləri əldə etmək çətindir, lakin Birləşmiş Krallıqdakı hər yüz doktorantdan yalnız üç-dördü bir universitetdə daimi işçi vəzifəsi alacaq. Amerika Birləşmiş Ştatlarında yalnız bir az daha yaxşıdır.

İstər-istəməz bu səbəb oldu artan zehni sağlamlıq təzyiqləriYenidənqurma və ixtisarların artan tempi, böyük həmkarlarımızın getdikcə öz rəhbərlərindən aldıqları dəstək və tövsiyələri təqdim edə bilməməsinə səbəb oldu. Təəccüblü deyil ki, getdikcə daha çox ECR var akademiyanı tərk etməkhər il daha az dost və həmkarlarımızın təqaüddə fəal olduğunu gördüyü üçün yalnız əziyyətli bir aşınma hissinə kömək edir.

Bu tendensiyaların üzünə çıxan bir əsas sağ qalma taktikası, ECR-lərin bir-biri ilə məlumat paylaşmaq üçün internetə üz tutması, tövsiyələr, tövsiyələr, CFP-lər, təcrübələr, dəhşət hekayələri ətrafında cəmiyyətlər və hərəkatlar yaratması ilə sayda güc ideyasıdır. və müasir akademiyadan xilas olmaq üçün xəbərdarlıqlar. Kimi yüngülvari Twitter hashtaglarından #phdlife Saytımız kimi daha ciddi platformalara, ECR-lər tək olmadığımızı, orada bizimlə eyni problemlə üzləşən başqalarının olduğunu xatırlatmaq və bəzən bizə başqalarının olduğunu xatırladaraq perspektiv təmin etmək üçün bir sıra onlayn mənbələrə malikdir. daha da pis problemləri var. Şimali Avropadakı vəziyyətimin dünyanın başqa yerlərindəki həmyaşıdlarımla müqayisədə imtiyazlı bir vəziyyət olduğunu çox bilirəm!

Mənim Viking və Orta əsr Skandinaviya sahəsindəki bir çox kiçik alim bu işdə fəallıq göstərmiş və bu dəyərli dəstək şəbəkələri ruhunda bəzi təcrübələrimizi və təşəbbüslərimizi burada izah etmək istərdim, ümid edirəm ki, digər sahələrdə ECR-lər uğurlarımızdan və uğursuzluqlarımızdan dərs alın. Əlbətdə ki, səylərimiz digər mövzular üçün səliqəli şəkildə ötürüləcək olmayacaq, amma ümid edirəm ki, bu məlumatlar faydalı olacaq (və ya heç olmasa maraqlıdır).

Birincisi, bəzi kontekst: Vikinq və Orta əsr Skandinaviya tədqiqatı özlüyündə bir intizam deyil və şəbəkələrimiz, konfranslarımız və layihələrimiz bu səbəbdən tarixçilər, filoloqlar, arxeoloqlar, din tarixçiləri və sənət tarixçiləri iştirak edən fənlərarası olur. . Bu gün, bir çox şöbənin yerləşdiyi və bir çox konfransımızın keçirildiyi Nordic bölgəsində belə, xüsusilə böyük bir sahə deyil.

Bu coğrafi konsentrasiya mənim nəslimin bir çox tədqiqatçısının sosial şəbəkələrdə əvvəlcə tələbə yoldaşları, daha sonra ECR və həmkarları kimi əlaqələndirilməsinə səbəb oldu. Sosial mediada Vikinq və Orta əsr mövzularının müzakirəsi üçün bir çox platforma olduğu halda, bu cür qruplar və səhifələr yalnız daha yaşlı alimlər üçün deyil, həm də ictimaiyyət üçün açıqdır. Bu əlçatanlığın şübhəsiz ki, yaxşı bir şey olmasına baxmayaraq, 2014-cü ilin sonlarında qrupumun üzvlərinə - daha sonra böyük dərəcədə doktorantlara - araşdırma məsələlərindən praktik aspektlərə qədər bizi maraqlandıran mövzuları müzakirə etmək üçün xüsusi bir yer vermək niyyəti ilə qapalı bir Facebook qrupu yaradıldı. ECR həyatı, xüsusilə doktorluq dissertasiyası və sonrakı istihdam. Bu qrupa və üzvlərinə hörmət olaraq, üzvlərinin fərdi və peşəkar şəbəkələri genişləndikcə qrupun zaman keçdikcə böyüdüyünü nəzərə alsaq, əlavə məlumat verməyəcəyəm.

Bu qrup üzvlərinin akademik tədbirlərdə bir-biri ilə görüşmələri, daha əvvəl şəxsən görüşmədikləri vaxtlarda belə görüşmələri getdikcə daha çox yayılmış oldu və 2016-cı ildə özümüzə məxsus bir tədbir keçirməyimiz təklif edildi. Mən də daxil olmaqla bir neçə nəfər bir şey təşkil etməyə kömək etmək üçün könüllü oldu və biz qrupu nə istədiklərini soruşduq: sosial toplantı? Ənənəvi, tədqiqata əsaslanan forum? Xüsusi ECR əsaslı məsələlərin müzakirəsi? Çox böyük cavab “hər üçü” idi.

Kiçik bir könüllü təşkilatçı qrupu ilə (sayı iki ilə beş arasında dəyişdi), 2017-ci ilin payızında xüsusi bir tədbir keçirməyə qərar verdik və daha sonra 2018-ci ilin yayında daha geniş, geniş bir konfransda ikinci bir toplantı keçirtməyə qərar verdik. Biz - təşkilatçılar - iki tədbirimizin onsuz da qurulmuş bir onlayn şəbəkəni rəsmiləşdirə biləcəyini təklif edərək bir sıra təşkilatlara maliyyə müraciətləri hazırladıq və təqdim etdik. Bir çox rədd cavabı aldığımız müddətdə, üç doktorantura məktəbindən və bir özəl fonddan maliyyə dəstəyi ala bildik və bunun rəsmi qurulmasına gətirib çıxardıq. Köhnə Norveçdə Erkən Karyera Tədqiqatçıları Şəbəkəsi - ya da NECRON (başqa adı da bilinir Netværk for yngre forskere i nordisk vikingetid og middelalder və ya NYFVM.)

NECRON ilk tədbirini 2017-ci ilin oktyabr ayında keçirtdi və yenə də nə vaxt və harada görüşəcəyimizə deyil, həm də nəyi müzakirə edəcəyimizə və hansı formatda olacağımıza da qərar vermək üçün onlayn üzvlüyümüzü soruşduq. Nəticə, şənbə günü nahardan sonra başlayan və bazar ertəsi günortadan sonra müntəzəm olaraq müdaxilə etməmək üçün Kopenhagendə (ECR dostu qiymətləri olmasa nisbətən mərkəzi yerləşməsi üçün seçilmiş) iki günlük həftəsonu seminarı oldu. tədris və ya tədqiqat. Erkən Karyera Təqaüdündə Trendlər və Çağırışlar adlı tədbir Avropadan qırxdan çox iştirakçını (əslində Facebook qrupumuzun bütün üzvləri deyil) və Şimali Amerikadan bir ovucu cəlb edərək mümkün qədər geniş reklam olundu.

Birinci gün iştirakçılarımız öz araşdırmalarını afişalarda və 3 dəqiqəlik “slam” təqdimatlarında təqdim edərək sahəmizdəki tədqiqat tendensiyalarına həsr edildi. İki əsas hərəkəti (Rəqəmsal Humanitar və Mədəni Yaddaş) müzakirə etmək üçün daha kiçik, lakin hələ də daimi işləyən həmkarlarımızdan əsas məruzələri dəvət etdik və sahədəki tədqiqatların vəziyyətini müzakirə etmək üçün ECR-lərin dəyirmi masasını keçirdik.

Şənbə axşamı tələb olunan sosiallaşma vaxtından sonra bazar günü yuxarıda göstərdiyim kimi ECR-lərin qarşılaşdığı problemlərin müzakirəsinə həsr edildi. Əsas qeydlərdə və dəyirmi masalarda nəşr, xüsusən Açıq Erişmə və ECR-lərə jurnal məqalələrini tələsdirmək üçün təzyiq məsələlərini müzakirə etdik; möhkəm işləyən və az dəstəklənən bir ECR olaraq tədris; beynəlxalq təcrübə, çoxsaylı sənədlər və uzun CV-lər üçün ECR-lərə artan tələblər və bu tələblərin şəxsi həyatımıza təsiri, bizi dostlarımızdan, ailəmizdən və dəstək şəbəkələrimizdən çəkərək münasibətlərə qarışmaq və qabiliyyətimizi təxirə salmaq öz ailələrimiz olmaq.

Bu cür tələblərin getdikcə otuz və qırxıncı yaşlarında kök salmayan köçərilər olacağını, yerləşmədən əvvəl - nə iştirak edənlər, nə də bütövlükdə akademiya üçün yaxşı olacaq bir nəticəni gözə çarpdırdı. hələ əsas cəmiyyətdən uzaqlaşır. Buna baxmayaraq, bəzi gümüş üzlüklər müəyyən edildi: onlayn icmalar xoşuna gəlir NECRON, mənbə materialının rəqəmsallaşdırılması və Açıq Access nəşrinin akademiyadan kənarlaşdırılanlara böyük ehtimalla ödənişsiz hobbi olaraq da olsa ciddi araşdırmalarda qalmalarına imkan verəcək bir gələcəyə işarə.

Hər bir iştirakçı tədbirdən fərqli bir şey götürmüş olacaq və öz xatirələrimin qərəzsiz olduğuna şübhə edirəm, amma hiss etdiyim budur ki, apardığımız mübahisələr və müzakirələr yalnız maarifləndirici deyil, həm də hörmətli və konstruktiv idi.

Bunu oxuyan insanlar üçün, xüsusən də gənc ECR-lər üçün istənilməyən məsləhətlər verərək bağlamaq istərdim. Attend tələbə simpoziumları və konfransları (və ya sizin sahənizdə yoxdursa) təşkil edin: həm yeni insanlarla, həm də yeni fikirlərlə tanış olmaq üçün fantastik yerlərdir. Məlumat və dəstək mənbəyi olaraq sosial medianı əhatə edin: sadəcə soruşsanız, orada zəngin bir təcrübə var, ancaq fasiləyə ehtiyacınız varsa sosial mediadan uzaqlaşmaqdan çəkinməyin. İntizam və təşkilati sərhədləri keçin: ədəbi tədqiqatlardakı və ya İngilis universitetlərindəki ümumi problemlər, arxeologiya və ya Alman qurumlarının təcrübələri ilə həll edilə bilər. Şəbəkənizi rəsmiləşdirməyi düşünün: Tapdığımız kimi NECRON, sadəcə aptalca bir qısaltma seçmək bizi - və narahatlıqlarımızı - müəyyənləşdirilə bildi (və Google-a qadirdir) və şəbəkəmizdən başqa bir şey gəlməsə də, ondan çox şey çıxarmışıq. Nəyə girdiyini və nə istədiyini bil: məlumat gücdür və müasir akademiyalardakı xoşagəlməz təcrübələrdən xəbərdar olmağınız onları aradan qaldırmayacaq, sizi qarşı-qarşıya qoymağa və gələcəyiniz barədə məlumatlı seçim etməyə hazırlaya bilər.

Nəhayət, həmyaşıdlarınızla yaxşı davranın: qarşılaşdığımız təzyiqlərə baxmayaraq, rəqiblər deyil, həmkarlarıq. Atölyemizin iştirakçısı Védís Ragnheiðurdóttir'in sözləri ilə desək, əməyimizin təsadüfi hala gətirilməsi, daimi mövqelərin kəsilməsi və zehni sağlamlıq problemlərinin artması - “Bunlara qarşı mübarizə aparmalı olduğumuz şeylərdir, çünki heç kim bunu bizim üçün etməz. . ”

Akademik iş bazarındakı sərsəmliklər məni görmək üçün ola bilməyəcəyimi göstərir, amma bu çətinliklər qarşısında, NECRON yenidən görüşəcək!

Simon Nygaard və Danika Parikh-ə bu mətnin əvvəlki layihələri ilə bağlı rəyləri üçün təşəkkür edirəm.

Luke John Murphy hazırda Stokholm Universitetində Doktorluq Sonrası Təqaüddə çalışır. Onu Twitter-də izləyə bilərsiniz@Luke_J_Murphy


Videoya baxın: Vikings dizisinde Türkleri Gururlandıran Sahne türkçe dublaj (Yanvar 2022).